障害がある方のなかには、「自分に合う仕事はどうやって探せばいい？」「働くうえで必要な配慮をしてもらえるか不安」と、仕事探しに迷っている方もいるのではないでしょうか？
この記事では、ハローワークや障害者向け求人サイト、転職エージェント、就労移行支援、特例子会社など、さまざまな仕事の探し方を紹介します。
応募から入社までの流れや、仕事内容・勤務時間・通院への配慮など、求人を選ぶときに確認しておきたいポイントも解説するので、自分に合った仕事を見つけるための参考にしてください。
障害者の仕事の探し方にはどんな選択肢がある？
障害のある方が仕事を探す方法はひとつではなく、自分で求人を探す方法から、専門の担当者に相談しながら進める方法までさまざまです。
それぞれ特徴が異なるため、自分の希望する働き方や必要なサポートに合わせて選んでみましょう。
求人の探し方や自分に合った仕事を見つけるためのポイントをより詳しく知りたい方は、障害者求人の探し方やおすすめのサービスを解説した記事も参考にしてください。
ハローワークの専門窓口を利用する
ハローワークには、障害のある方の仕事探しをサポートする専門窓口があります。障害者雇用の求人を紹介してもらえるほか、仕事選びや応募書類、面接などについて相談することも可能です。
「どんな仕事が自分に合うか分からない」「一人で就職活動を進めるのが不安」という場合も、相談しながら仕事を探せます。必要に応じて職業訓練やほかの支援機関を案内してもらえることもあります。
障害者向け求人サイトで探す
自分のペースで仕事を探したい方は、障害者雇用に特化した求人サイトを利用する方法があります。勤務地や職種、雇用形態などの条件を設定し、希望に近い求人を探せるのが特徴です。
求人を見るときは、給与や仕事内容だけでなく、勤務時間や通院への配慮、在宅勤務の可否などもチェックしてみましょう。気になる求人をいくつか比較すると、自分が仕事選びで大切にしたい条件も見えてきます。
障害者向け転職エージェントに相談する
「求人が多くて選べない」「自分に合う企業を紹介してほしい」という方は、障害者向けの転職エージェントに相談する方法もあります。
希望する仕事内容や勤務条件などを担当者に伝えると、条件に合った求人を紹介してもらえます。サービスによっては、応募書類の確認や面接対策、企業とのやり取りなどもサポートしてもらえるため、一人で転職活動を進めることに不安がある方にも利用しやすいでしょう。
就労移行支援事業所を利用する
「すぐに応募するより、まずは働くための準備をしたい」という方には、就労移行支援事業所という選択肢もあります。
就労移行支援事業所では、一般企業への就職を目指す障害のある方に向けて、仕事に必要な知識やスキルを身につける訓練や就職活動のサポートを行っています。職場実習ができる場合もあるため、実際に仕事を経験しながら自分の得意・不得意を知るきっかけにもなります。
特例子会社の求人を探す
障害のある方の雇用に配慮した環境で働きたい場合は、特例子会社の求人を探してみるのもひとつの方法です。
特例子会社では、障害のある方が働きやすいよう、仕事内容や設備、サポート体制などが整えられている場合があります。ただし、働き方や仕事内容は会社によって異なるため、「特例子会社だから自分にも合う」と決めつけず、求人情報や職場環境を確認して選びましょう。
一般企業の障害者雇用求人に応募する
一般企業でも、障害のある方を対象とした求人が数多くあります。事務や製造、清掃、軽作業、接客など職種もさまざまなので、これまでの経験や得意なことを活かせる仕事を探してみましょう。
同じ職種でも、会社によって仕事内容や勤務時間、受けられる配慮は異なります。気になる求人があれば、条件だけで判断せず、「実際にどんな仕事をするのか」「どのようなサポートを受けられるのか」まで確認することが大切です。
障害者雇用支援のファーマーズマーケットを活用する
「デスクワークより体を動かす仕事がしたい」「農業に興味がある」という方は、障害者雇用支援「ファーマーズマーケット」を活用する方法もあります。
ファーマーズマーケットでは、就職前には農場を見学できるほか、約2週間の実習を通して、実際の仕事内容や職場の雰囲気を確かめてから応募を検討できます。
「興味はあるけれど、自分にできるか不安」という方も、実際に体験してから判断できるのがポイントです。農業の経験がない方でも、仕事の選択肢のひとつとして検討してみるとよいでしょう。
気になる方はぜひこちらをご覧ください。
障害者の仕事探しで利用できる支援機関を紹介！
一人で就職活動を進めるのは不安というときは、仕事探しをサポートしてくれる支援機関に相談する方法があります。求人探しだけでなく、働くための準備や生活面の相談、就職後のサポートまで受けられるところもあるため、自分の状況に合った機関を利用してみましょう。
「自分はどこに相談すればよいの？」と迷っている方は、障害者の仕事探しで利用できる相談先とそれぞれの違いをまとめた記事も参考にしてください。
地域障害者職業センター
地域障害者職業センターでは、障害のある方を対象に、仕事に関する専門的な相談や支援を行っています。「どんな仕事が向いているのか知りたい」「働くうえで苦手なことを整理したい」といった相談も可能です。
職業相談や職業評価などを通して、自分の得意・不得意や仕事をするうえで必要なサポートを整理できます。必要に応じてハローワークや医療機関などとも連携してもらえるため、自分だけでは今後の働き方を決めにくいときにも頼れる相談先です。
障害者就業・生活支援センター
仕事だけでなく、生活についても一緒に相談したい場合は、障害者就業・生活支援センターを利用できます。就職活動に関する相談はもちろん、生活リズムや健康管理など、働き続けるために必要な生活面のサポートも行っています。
就職した後も、職場で困っていることについて相談したり、必要に応じて勤務先との調整をサポートしてもらったりできます。「就職できても長く続けられるか心配」という方にとっても、心強い相談先のひとつです。
就労継続支援A型とB型
「今すぐ一般企業で働くのは難しい」「まずは自分のペースで仕事に慣れたい」という場合は、就労継続支援A型・B型を利用する方法もあります。
A型では、事業所と雇用契約を結んで働きます。実際に仕事をしながら、働くために必要な知識やスキルを身につけていけるのが特徴です。
一方、B型では事業所と雇用契約を結ばず、体調や障害の状態に合わせて作業や訓練に取り組みます。自分のペースで働く経験を積みたい方にも利用されています。
A型・B型では、事業所によって仕事内容や利用条件が異なります。気になる場合は、住んでいる地域の障害福祉窓口や相談支援事業所などで確認してみましょう。
市区町村の障害福祉窓口
「そもそも、どこに相談すればいいのか分からない」という場合は、住んでいる市区町村の障害福祉窓口に相談してみましょう。
利用できる障害福祉サービスや地域の支援機関について案内してもらえるほか、就労継続支援などを利用するための手続きについても相談できます。
自分ですべての支援制度を調べてから相談する必要はありません。現在困っていることや希望する働き方などを伝え、自分に合った相談先を一緒に探してもらいましょう。
自分に合う仕事探し方の大切な4つのポイント！
焦って応募先を決める前に、自分が希望する働き方や必要な配慮を整理しておくと、自分に合った仕事を選びやすくなります。
希望する働き方を明確にする
まずは、「どのくらいの時間なら無理なく働けるか」「どのような通勤方法なら続けられそうか」など、自分が希望する働き方を考えてみましょう。
勤務日数や勤務時間、雇用形態、通勤時間のほか、在宅勤務や時差出勤、残業の有無なども確認しておきたいポイントです。フルタイム勤務に不安がある場合は、短時間勤務や週数日の勤務から始められる仕事を探す方法もあります。
すべての希望を満たす求人を探すのは難しいこともあるため、「これだけは譲れない」「できれば希望したい」と優先順位をつけておくと、求人を比較しやすくなります。
職場で必要な配慮を受けられるか確認する
安心して働き続けるためには、自分が仕事をするうえでどのような配慮が必要なのかを知っておくことも大切です。
たとえば、通院日に勤務を調整してほしい、こまめに休憩を取りたい、仕事の指示を口頭ではなく文章でもらいたいなど、人によって必要な配慮は異なります。
求人票に詳しく書かれていないこともあるため、気になる求人があれば応募時や面接で相談してみましょう。その際は「○○が苦手です」だけでなく、「○○してもらえると仕事を進めやすいです」と伝えると、企業側にも必要な対応を理解してもらいやすくなります。
経験やスキルから向いている仕事を考える
「自分に向いている仕事が分からない」という方は、これまでの経験を一度振り返ってみましょう。職歴だけでなく、得意だった作業や取得した資格、パソコンスキルなども仕事選びのヒントになります。
反対に、「人と頻繁に話す仕事は疲れやすい」「同時にいくつもの作業をするのは苦手」など、負担を感じやすいことを整理しておくのもおすすめです。得意なことと苦手なことの両方が分かると、自分に合う仕事内容を考えやすくなります。
経験したことのない仕事が気になる場合も、最初から諦める必要はありません。必要なスキルを調べ、職業訓練や就労支援を利用しながら就職を目指す方法もあります。
未経験から挑戦できる仕事を探している方は、障害者が未経験から始めやすい仕事や自分に合う仕事の探し方も参考にしてみてください。
障害者雇用と一般雇用の違いを理解する
仕事を探すときは、障害者雇用だけでなく、一般雇用を選ぶこともできます。それぞれ特徴が異なるため、自分が働くうえで何を重視したいのかを考えて選びましょう。
障害者雇用は、障害のある方を対象とした求人のため、必要な配慮について企業と相談しながら働きやすい点があります。一方、一般雇用は障害の有無にかかわらず応募でき、選べる職種や求人の幅が広がる可能性があります。
「どちらで仕事を探せばいいか決められない」という場合は、一人で悩まず、ハローワークや就労支援機関などに相談するのもひとつの方法です。仕事内容や必要な配慮、希望する働き方を整理しながら、自分に合う方法を考えてみましょう。
一般企業の障害者雇用や一般雇用だけでなく、特例子会社や就労継続支援、在宅ワークなども含めて比較したい方は、障害者が働ける場所の選択肢を一覧で紹介した記事も参考にしてください。
障害者が仕事を応募して就職するまでの流れとは？
気になる仕事が見つかったら、応募書類を準備し、書類選考や面接を経て就職へと進みます。事前に一連の流れを知っておくと安心です。
「そもそも就職活動を何から始めればよいか分からない」という方は、障害者の就職準備や就職活動の始め方を順番に解説した記事もあわせてご覧ください。
障害者手帳や診断書などの必要書類を確認し、応募
まずは求人票を確認し、応募に必要な書類を準備しましょう。障害者雇用の求人では、障害者手帳の有無や提出について確認される場合があります。必要な書類は応募先によって異なるため、分からないことがあれば応募前に確認しておくと安心です。
履歴書や職務経歴書には、これまで経験した仕事や身につけたスキルなどを記載します。必要に応じて、希望する勤務時間や仕事をするうえで必要な配慮についても整理しておきましょう。
書類がそろったら、求人サイトやハローワーク、転職エージェントなど、求人を見つけたサービスを通して応募します。
書類選考や面接を受ける
応募後は、履歴書や職務経歴書による書類選考が行われます。書類では、これまでの仕事内容や実績、応募先で活かせる能力を具体的に伝えることが大切です。
書類選考を通過したら、面接を受けます。面接では、志望動機や退職理由、勤務経験に加え、障害の特性、体調管理の方法、必要な配慮について確認されることがあります。配慮を希望する場合は、業務に支障が出やすい場面と、どのような対応があれば働きやすいかを具体的に説明しましょう。
面接時にすべてを一人で説明することが難しい場合は、事前に支援機関へ相談したり、同席を依頼したりできることがあります。企業によっては、実習や職場見学を通して仕事内容や環境を確認する場合もあります。
内定後に条件を確認して入社準備を進める
内定が決まったら、すぐに入社を決めるのではなく、仕事内容や勤務時間、給与、休日、勤務地などの労働条件を確認しましょう。面接で相談した配慮についても、どのように対応してもらえるのか確認しておくと安心です。
「面接で聞いていた内容と違う」「この条件で働き続けられるか不安」など、気になることがあれば入社前に採用担当者へ確認しましょう。納得できたら、必要書類の提出や通勤経路の確認など、入社に向けた準備を進めます。
実際に働き始めてから、必要な配慮や困りごとが変わることもあります。一人で抱え込まず、上司や担当者、利用している支援機関などに相談しながら、自分が働きやすい環境を整えていきましょう。
まとめ
障害者の仕事の探し方には、ハローワーク、障害者向け求人サイトや転職エージェント、就労移行支援事業所など、さまざまな選択肢があります。希望する働き方や必要な配慮、経験・スキルを整理したうえで、地域障害者職業センターなどの支援機関にも相談すると、自分に合う仕事を見つけやすくなります。障害者雇用と一般雇用の違いを理解し、応募から面接、入社準備まで無理なく進めましょう。
