「障害者雇用促進法」厳守に農業という新たな職域を開発

障害者雇用をコンプライアンスから企業戦略へ転換!リスクをチャンスに!

  1. 法定雇用率、納付金0の達成
  2. 弊社独自の農法により、1年を通して安定した作業量の確保と高い生産性の実現!
  3. 農業の経験がまったくなくても、農業技術研修でしっかりサポートします!
  4. 安全で働きやすく、職場定着率が高い職場環境を創出!
  5. 障害者雇用セクションを、より高い生産性を目指す部門へ展開!
黄色三角

障害者雇用と農業参入において、企業様が抱える課題(当社調べ)

  • 農地や設備の確保をどうしらいいか分からない。
  • 農地法などの法律への対策がとれていない。
  • 産業技術、生産物の流通・販路などが心配。
  • 障がい者の職場設備の整備が困難。
  • 障がい者への業務量の確保が困難。
  • 周囲とのコミュニケーションをどうやったらいいのか分からない。
黄色三角

ファーマーズマーケットを選ぶメリット

法定雇用率 法定雇用率、
納付金0の達成
企業ブランドの強化 企業ブランドの強化
障害者の社会活動支援 障がい者の社会活動支援
職域の創造 障害者雇用の
職域の創造
障害者採用のサポート 支援機関、ハローワークを通じた障がい者採用のサポート
農業技術研修障がい者の実習、農業技術研修を実施して、農業全般のノウハウをご提供
撤退リスクが低減 参入、撤退リスクが低減
無農薬野菜 完全無農薬野菜を栽培、
生産物のクオリティも安全
自社農園 将来的に
自社農場設立までサポート

障害者雇用支援の流れ

人材採用から御社の農業事業部設立までサポートいたします。


障害者雇用支援

ファーマーズマーケットでは採用前に2週間程度の実習を行い農業への適正を確認したうえで企業様へご紹介します。

障害者雇用支援の流れ

企業の人事部ご担当様へ

障害者雇用を農業で創出 障害者雇用Q&A 独自の農法 収穫祭

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