「障がい者求人を探したいけれど、どこで探せばいいのか分からない」「一般雇用と障がい者雇用のどちらが自分に合っているのだろう」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか？
この記事では、障がい者求人を探す前に知っておきたい基本知識から、おすすめの探し方、それぞれの特徴、自分に合った求人を選ぶポイントまでわかりやすく解説します。
無理なく働き続けられる職場を見つけ、納得できる就職・転職につなげるための参考にしてください。
障がい者求人を探す前に整理しておきたい基本知識
自分に合った選択肢を見つけるために、まずは知っておきたい基本知識を整理してご紹介します。
求人を探し始める前に必要な準備から整理したい方は障がい者就職の準備ガイド！何から始めるべきかわかりやすく解説も参考にしてください。
障がい者雇用の求人にはどんな種類がある？
求人には、障がいのある方を対象とした「障がい者雇用枠」と、障がいの有無を問わない「一般雇用枠」の2種類があります。
障がい者雇用枠では、自分の障害特性に応じた配慮（指示出しの工夫や通院のための勤務調整など）を受けやすい環境で働けるのが魅力です。一方、一般雇用枠は求人の選択肢が豊富ですが、配慮の有無や範囲は会社ごとに異なります。
雇用形態についても、正社員、契約社員、パート・アルバイトなど多岐にわたるため、勤務時間や更新条件を含めて募集要項をしっかり確認することが大切です。
一般企業だけでなく、障がいのある方が働ける場所を幅広く知りたい方は「【2026年】障がい者が働く場所の選択肢を一覧で解説！使える支援も紹介」も参考にしてください。
障がい者手帳がない場合も求人に応募できる？
障がい者雇用枠の求人は「手帳を持っていること」を応募条件としているケースが大半です。現在手帳を申請中の方や、取得するか迷っている方は、応募前に採用担当者や就労支援機関のスタッフに相談してみましょう。
手帳の有無にかかわらず、自分の特性や職場で必要なサポートについてどのように伝えていくか、専門機関と一緒に方針を考えておくと安心して就職活動に取り組めます。
障がい者求人のおすすめの探し方4選！
自分に合った障がい者求人を探すには、公的機関や専門のサービスなど、さまざまなルートを活用するのが近道です。それぞれの特徴や受けられる支援の違いを知り、自分に合った探し方を組み合わせで選んでいきましょう。
ここでは、おすすめの求人検索・相談サービスを4つご紹介します。
① ハローワークで障がい者求人を探す
ハローワークには障がいのある方向けの専門窓口が用意されており、地域の求人情報を効率よく探せます。
窓口では、希望条件に合った求人の紹介はもちろん、応募書類の添削や面接対策まで対面で親身に相談に乗ってもらえます。地元で働きたい方や、担当者と直接話をしながら就職活動を進めたい方におすすめの窓口です。
専門援助窓口で相談できる内容
障がいの状態や働き方の希望を伝えたうえで、個別のアドバイスを受けられます。企業へ自分の必要な配慮をどのように伝えるか、面接で気を付けるポイントは何かなど、一歩踏み込んだ相談ができるのも大きな魅力です。
② 障がい者向け転職エージェントを利用する
専任のアドバイザーが付き、希望条件や経歴に応じた求人紹介から選考のサポートまで一貫して行なってくれるサービスです。
企業との連絡代行や面接日程の調整なども任せられるため、就職活動の負担を大きく減らせます。
dodaチャレンジやatGPを利用するメリット
「dodaチャレンジ」や「atGP」といった専門エージェントでは、非公開求人を含む豊富な求人の中から、詳しい業務内容や職場の雰囲気、配慮の実績などを把握した上で応募を進められます。
サービスによって強みや扱う求人が異なるため、複数に登録して比較してみるのがコツです。
③ 障がい者向け求人サイトで探す
勤務地や職種、希望する配慮などの条件を入力し、Web上で自分のペースで求人を検索・比較できる方法です。
スキマ時間を使ってじっくり求人情報を眺めたい方や、まずはどんな仕事があるのか幅広く知りたい方にぴったりです。
求人情報を比較して自分で応募する
求人サイトを利用する場合は、気になる求人の仕事内容や勤務条件を確認し、応募方法に沿って自分で応募します。求人票だけでは分かりにくい点があれば、応募前に企業へ問い合わせましょう。
応募書類の作成や面接準備に不安がある場合は、ハローワークなどの相談窓口も活用できます。
④ 障がい者雇用支援を活用する
専門の就労支援サービスを活用し、サポートを受けながら就職活動を進める方法もあります。
働いた経験が少ない方や、一人で就職活動を進めることに不安がある方は、まずはどのような支援を受けられるか確認してみるのがおすすめです。機関によっては、就職後の職場定着までしっかりフォローしてもらえる場合もあります。
定着率95％！ファーマーズマーケットでのびのび農業
農業分野で働くことに興味がある方は、障がい者雇用支援サービス「ファーマーズマーケット」を活用する方法もあります。
ファーマーズマーケットでは、農場見学や約2週間の実習を通して、実際の農作業や職場環境を経験してから企業面接・採用へ進む仕組みを整えています。
事前に仕事との相性を確かめられるため、「自分に農業ができるか不安」「実際に働く環境を見てから決めたい」という方も、就職後の働き方をイメージしながら検討できます。
気になる方はぜひこちらをご覧ください。
自分に合った障がい者求人を選ぶポイント！
求人を選ぶときは、給与や勤務地だけでなく、仕事内容や勤務条件、必要な配慮も確認しましょう。応募前に希望条件と譲れない条件を整理しておくと、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。
ここでは、求人を選ぶ際に押さえておきたい4つのポイントをご紹介します。
仕事内容や必要なスキルを確認する
求人票に書かれた職種名だけで判断せず、実際の業務内容や「1日の仕事の流れ」まで詳しく確認しましょう。
具体的に担当する作業の範囲をはじめ、求められる実務経験やスキル、業務で使用するパソコンソフト・機器などもチェックしておきたいポイントです。
業務内容で曖昧な点があれば、応募前や面接の際に質問して、自分の得意なことや過去の経験を活かせそうか確かめておきましょう。
「経験がない仕事に応募しても大丈夫？」と不安な方は【不安な方へ】障がい者で未経験でも大丈夫！合う仕事の探し方とおすすめ職種で、未経験から仕事を探すポイントも紹介しています。
通勤方法や勤務時間が自分に合うか確かめる
勤務地までの移動ルートや所要時間、利用できる交通機関をしっかりと確認します。
毎日の通勤による体力的な負担が気になる場合は、時差出勤や在宅勤務（リモートワーク）ができるか、出社のペースはどれくらいかなどもあらかじめ確認しておくと安心です。
また、勤務日数や時間帯、休憩の取り方、残業の有無も重要です。自身の体調や定期的な通院のスケジュールと両立できるか、無理のない働き方を検討しましょう。
雇用形態や給与、福利厚生を比較する
正社員、契約社員、パート・アルバイトといった雇用形態に加えて、契約期間や更新の条件、試用期間の有無も忘れずにチェックします。
給与については基本給の額面だけでなく、賞与（ボーナス）や昇給の有無、各種手当が含まれているかを合わせて比較するのがコツです。さらに、加入できる社会保険や有給休暇などの福利厚生も確認し、希望するライフスタイルや生活設計に合っているか見極めましょう。
必要な配慮やサポートを受けられるか確認する
安心して働くために「どんなサポートが必要か」を自分の中で整理し、求人先で対応してもらえるかを確認しましょう。
たとえば「指示は口頭だけでなく書面やメールでもらう」「通院日に合わせて勤務時間を調整する」「疲れたときに小休憩を取りやすくする」など、希望する配慮を具体的に伝えるとスムーズに相談が進みます。
あわせて、配属先での相談窓口や入社後の定期面談といったフォロー体制があるかも聞いておくと安心です。職場の状況によっては対応が難しい場合もあるため、代わりにどのような工夫ができるか代替案を一緒にすり合わせていきましょう。
Q&A｜障がい者求人の探し方に関するよくある質問
障がい者求人を探す際、「どのような基準で選べばいいのか」「他のサービスと併用してもいいのか」など、疑問に思うことも多いのではないでしょうか。
ここでは、求人探しでよく寄せられる疑問について、分かりやすく回答していきます。
障がい者雇用と一般雇用はどちらを選ぶべき？
どちらを選ぶべきかは、自分が希望する働き方や職場で必要とする配慮の内容によって変わります。
障がい者雇用枠は、業務内容や勤務時間、相談体制など、障がいに対する配慮を受けやすい環境が整っているのが大きな特徴です。
一方、一般雇用枠は求人の選択肢が豊富で職種の幅が広い魅力があります。最近では一般雇用でも必要な配慮を相談できる企業が増えているため、求人票の条件や職場の雰囲気を確かめながら、自分が一番力を発揮しやすい環境を選びましょう。
障がい者求人は一般求人より選べる職種が少ない？
確かに地域や時期によって求人の偏りが出ることはありますが、職種名だけで判断せず、具体的に担当する作業や使用するツール、受ける配慮の内容まで目を通すことで、思った以上に幅広い選択肢が見つかります。
複数のサービスを併用してもよい？
ハローワーク、転職エージェント、求人サイトなどを同時に利用することは全く問題ありません。むしろ複数のサービスを併用した方が、より多くの求人情報に出会えるためおすすめです。
ただし併用する際は、どの企業に応募したか、面接日程がいつ入っているかなどのスケジュール管理を自分で行う必要があります。特に、同じ求人に別のサービスから二重に応募してしまうトラブルを防ぐためにも、応募状況をメモや一覧表にして整理しておくと安心です。
求人探しに困ったときはどこに相談できる？
求人探しで迷ったら、まずはハローワークの専門援助窓口で相談してみるのがスムーズです。
また、就職活動の準備や生活面の相談もまとめて行いたい場合は「障害者就業・生活支援センター」、専門的な適性評価や職業リハビリを受けたい場合は「地域障害者職業センター」も力になってくれます。
自分の悩みに合わせて、こうした公的機関や支援機関を頼っていきましょう。
ハローワークで相談できる内容や、相談前に準備しておきたいことを詳しく知りたい方はハローワークの障害者求人相談で聞くべきこと！準備から当日の流れまでやさしく解説もあわせてご覧ください。
ハローワーク以外の相談先や、それぞれの支援内容の違いを詳しく知りたい方は障がい者の仕事探しで頼れる相談先まとめ！それぞれの違いや自分に合った選び方とはもあわせてご覧ください。
まとめ
障がい者求人の探し方には、ハローワーク、障がい者向け転職エージェント、求人サイト、就労支援などがあります。それぞれ求人の探しやすさや相談できる内容が異なるため、自分の状況や希望に合わせて選びましょう。
求人を比較するときは、仕事内容や必要なスキルだけでなく、通勤方法、勤務時間、雇用形態、給与、福利厚生、必要な配慮を確認することが大切です。条件を事前に整理しておけば、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。
一つの方法に絞らず複数のサービスを併用し、迷ったときは窓口や支援機関に相談しながら、自分に合う求人を探しましょう。
