障がい者の方が農業の仕事を目指すときは、「自分にもできるかな」「どんな働き方が合っているんだろう」と不安を感じる方も少なくありません。
本記事では、職場見学から農作業体験、実習、面接、採用までの流れをわかりやすく解説します。また、ハローワークの専門窓口や障害者向け求人サイト、就労移行支援事業所などを活用した仕事の探し方も紹介します。
働く前に確認しておきたいポイントもわかるため、納得して仕事選びを進められれば幸いです。
この記事を読むと分かること
- 障がい者が農業へ就職する流れは？
- 農業求人はどこで探せる？
- 自分に合う農業の職場はどう選ぶ？
農業就職で知っておきたい働き方の3つの種類
障がいのある方が農業に携わる方法は、農業法人への直接就職、就労継続支援A型・B型の利用、農福連携サービスの活用に大別できます。
ここではそれぞれの雇用契約の有無や賃金の仕組みを紹介します。
農業法人へ直接就職する働き方
農業法人や農家と雇用契約を結び、一般雇用または障害者雇用として働く方法です。仕事内容は、種まきや栽培管理、収穫、選別、袋詰め、出荷準備、農機具の清掃など幅広くあります。
賃金は原則として地域ごとに定められた最低賃金以上となります。 勤務条件によっては社会保険や雇用保険にも加入できます。
また、障害者雇用では、短時間勤務や休憩時間の調整、作業手順の工夫、通院への配慮など、一人ひとりの状況に合わせて相談できる場合があります。
安定して長く働きたい方に向いていますが、決められた勤務時間や作業スケジュールに合わせて働くことが基本です。
就労継続支援A型・B型で働く方法
就労継続支援は、一般企業への就職に不安がある方を対象に、働く機会や就職に向けた経験を積める障害福祉サービスです。農作物の栽培や収穫、加工、袋詰め、販売などを行っている事業所も多くあります。
就労継続支援A型は、事業所と雇用契約を結んで働くため、原則として最低賃金以上の給与が支払われます。職員のサポートを受けながら、一定の勤務時間で働きたい方に向いています。
一方、就労継続支援B型は雇用契約を結ばず、作業量や成果に応じた工賃を受け取る仕組みです。体調や生活リズムに合わせて働く日数や時間を調整しやすいため、「まずは自分のペースで農業を始めてみたい」という方にも選ばれています。
農福連携サービスを利用して働く方法
農福連携とは、農業と福祉が連携し、障がいのある方が安心して働ける環境づくりや社会参加を支える取り組みです。福祉事業所が農家から作業を受託するケースや、支援スタッフと一緒に農作業を行うケース、農業法人が障がい者を雇用するケースなど、さまざまな働き方があります。
一人ひとりの特性に合わせて作業内容を調整したり、農作業を分かりやすい工程に分けたりと、無理なく働けるようサポートを受けられるのが大きな特徴です。
なお、農福連携は特定の雇用形態を指すものではありません。雇用契約の有無や給与・工賃、受けられる支援の内容は事業所や勤務先によって異なるため、見学や相談の際に確認しておくと安心です。
障がい者が農業へ就職するまでの流れ5ステップ！
農業への就職は、職場見学や作業体験、実習、面接を経て採用に至るのが一般的です。ここでは、ファーマーズマーケットの就職までの流れをもとに、見学から採用までの5つのステップを分かりやすくご紹介します。
ステップ① 実際の職場を見学し、安心して働く第一歩
農業の仕事に興味があっても、「どんな作業をするの？」「自分にもできるかな」と不安に感じる方は少なくありません。ファーマーズマーケットでは、実習の前に農場見学を実施しており、保護者や支援者と一緒に参加することもできます。
実際の作業内容や職場の雰囲気、休憩場所などを見学することで、働くイメージを具体的に持てるようになります。また、スタッフが仕事内容や環境について丁寧に説明し、気になることや不安なことにもその場でお答えします。
事前に職場を知ることで安心して次のステップへ進みやすくなり、自分に合った働き方を考えるきっかけにもなります。
ステップ② 実際に農作業を体験し、適性や雰囲気をみてみる
農場見学の後は、約2週間の農業実習を行います。実際に農作業を体験することで、「自分にもできそう」「この仕事なら続けられそう」と、働くイメージを具体的に持つことができます。
実習では、スタッフが一人ひとりのペースに合わせて丁寧にサポートするため、初めての方でも安心して取り組めます。
また、作業を通して自分に合う仕事や必要な配慮を確認できるだけでなく、職場との相性もお互いに確かめられるため、就職後のミスマッチを防ぎ、長く安心して働ける環境につながります。
ステップ③ 実習の振り返りで、不安を解消し安心の就労へ
農場実習が終わった後は、スタッフと一緒に実習を振り返ります。実際に取り組んだ作業をもとに、「どんな作業が得意だったか」「どのようなサポートがあると働きやすいか」を確認し、一人ひとりに合った働き方を一緒に考えていきます。
また、就職後の働き方や職場での過ごし方についても丁寧に説明するため、働き始める前の不安を解消しながら次のステップへ進めます。
ご本人だけでなく、ご家族や支援者も納得したうえで就職を目指せるため、安心して長く働ける環境づくりにつながります。
ステップ④ 実際に雇用契約を結ぶ企業との面接
農場実習と振り返りを終えた後は、実際に雇用契約を結ぶ企業との面接を行います。見学や実習を通して仕事内容や職場の雰囲気を理解したうえで面接に臨めるため、自分に合った職場かを確認しながら、落ち着いて話を進めることができます。
また、企業側も実習中の様子や得意なこと、必要な配慮を把握しているため、お互いを理解した状態で面接を行えるのも特徴です。働き方やサポート体制、勤務条件なども確認しながら進められるため、ご本人やご家族も納得したうえで就職を目指せます。
ファーマーズマーケットではこうした流れが、入社後のミスマッチを防ぎ、安心して長く働ける環境につながっています。
ステップ⑤ 採用後は、働く喜びを実感できる機会がたくさん
採用後は、スタッフから作業の進め方や安全に働くためのポイントを教わりながら、無理のない業務からスタートします。仕事に慣れてくると、作物の成長や収穫を通して、「自分が育てたものが形になった」という達成感を味わえるようになります。
また、収穫祭などのイベントでは、ご家族やお客様に自分たちが育てた野菜を販売する機会もあります。ただ働くだけではなく、「自分の仕事が誰かの役に立っている」と実感できることも、農業ならではの魅力です。
仕事を通じて人とのつながりや自信が生まれ、安心して長く働き続けられる環境につながっています。
「自分に合った農業の職場を見つけたい」「安心して長く働ける職場を探したい」という方は、ファーマーズマーケットがおすすめです。
一人ひとりの得意なことに合わせた仕事づくりを行っており、農場見学や実習を通して職場との相性を確認してから進められます。気になる方はぜひこちらをご覧ください。
障がい者向けの農業求人を探す方法とは？
農業の求人は、一般求人だけでなく障害者専用求人や農福連携事業の募集からも探せます。希望する作業内容や勤務時間、必要な配慮を整理したうえで、複数の窓口を活用しましょう。
ハローワークの障害者専門窓口を利用する
ハローワークの障害者専門窓口では、障害の特性や希望条件を相談しながら求人を探せます。農作業、選果、袋詰め、出荷準備など、希望する仕事内容を具体的に伝えることが大切です。
求人の紹介に加え、応募書類の作成や面接に関する相談もできます。地域によって求人状況が異なるため、近隣地域を含めて検索すると選択肢を広げられます。
障害者向け求人サイトや転職エージェントを利用する
障害者向け求人サイトでは、勤務地、雇用形態、勤務時間などの条件を指定して検索できます。農業法人だけでなく、食品加工会社や企業の特例子会社が農作業に関する求人を掲載している場合もあります。
転職エージェントを利用すると、希望条件の整理や応募書類の添削、面接対策などの支援を受けられます。ただし、農業求人の取り扱い状況はサービスごとに異なるため、登録前に確認しましょう。
就労移行支援事業所から紹介を受ける
就労移行支援事業所では、一般企業への就職を目指す障がい者に対し、職業訓練や就職活動の支援を行っています。農業分野との連携実績がある事業所なら、職場見学や実習につながる情報を得られることがあります。
求人情報の提供や応募支援に加え、就職後の定着支援を受けられる場合もあります。利用を検討する際は、農業分野の支援実績や対応地域を確認してください。
地域障害者職業センターへ相談する
地域障害者職業センターでは、障害の状況や職業上の課題に応じた職業評価、職業準備支援、ジョブコーチ支援などを行っています。農業への就職に必要な配慮や、自分に適した働き方を整理したい場合に活用できます。
求人紹介を主な業務とする機関ではありませんが、ハローワークなどの関係機関と連携した就職支援を受けられます。
農福連携の相談窓口を活用する
自治体や都道府県の農福連携窓口、農福連携を支援する地域団体では、農業者と福祉事業所の取り組みに関する情報を提供しています。地域の農業法人や障害福祉サービス事業所による募集情報を得られる場合があります。
窓口の名称や支援内容は地域によって異なります。都道府県や市区町村の障害福祉担当窓口、農政担当窓口に問い合わせると、地域の相談先を確認できます。
自分に合う農業求人を選ぶポイント！
農業の求人は仕事内容や働き方、サポート体制が勤務先によって異なるため、自分に合った職場を選ぶことが大切です。ここでは、安心して長く働くために、求人を見るときに確認しておきたいポイントをご紹介します。
仕事内容と勤務時間を確認する
農業の仕事には、種まき、収穫、選別、袋詰め、出荷準備、清掃などがあります。求人票だけで判断せず、担当する作業や必要な体力、屋外作業の有無、機械を使用する可能性を確認しましょう。
勤務日数や勤務時間、休憩の取り方、残業の有無も重要です。農繁期と農閑期で勤務時間や業務量が変わる場合もあるため、無理なく続けられる条件かを確認してください。
給与や社会保険などの労働条件を確認する
給与額だけでなく、雇用形態、契約期間、試用期間、交通費、昇給、賞与、休日などを確認します。求人票と面接時の説明に違いがないかを確かめ、採用時には労働条件通知書の内容にも目を通しましょう。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険などの加入条件は、勤務時間や雇用期間によって異なります。希望する働き方で何の保険が適用されるのか、応募前または面接時に確認することが大切です。
障がいへの合理的配慮を確認する
安心して働くためには、必要な配慮を具体的に伝えることが重要です。指示を口頭だけでなく文書でも示してもらう、作業手順を固定する、定期的な休憩を設けるなど、自分が力を発揮しやすい方法を整理しておきましょう。
希望する配慮が職場で対応可能か、相談できる担当者がいるか、体調不良時にどのような対応を受けられるかも確認します。配慮事項は企業と相談し、業務内容とのバランスを取りながら決めていきます。
勤務地や通勤方法を確認する
農場や作業場は、駅やバス停から離れている場合があります。公共交通機関の運行時間、送迎の有無、自家用車での通勤可否、通勤にかかる時間を事前に調べましょう。
勤務開始時刻に間に合うか、雨天や冬季でも安全に通えるかを確認することも必要です。仕事内容や労働条件だけでなく、毎日無理なく通勤できることまで含めて求人を選びましょう。
まとめ
障がい者が農業へ就職する際は、職場見学、農作業体験・実習、振り返り、面接、採用という流れで進むのが一般的です。農業法人への直接就職だけでなく、就労継続支援A型・B型や農福連携を活用する選択肢もあります。
求人は、ハローワークの障害者専門窓口、障害者向け求人サイト、就労移行支援事業所、地域障害者職業センターなどで探せます。仕事内容や勤務時間、給与、社会保険、合理的配慮、通勤方法を確認し、見学や体験を通じて自分の適性と職場環境が合うかを確かめることが、無理なく働き続けるための重要なポイントです。
