強い法的強制力をもつ「障害者雇用促進法」対策はどうしていますか？
障害者雇用をコンプライアンスから企業戦略へ転換！リスクをチャンスに！！
- 法定雇用率、納付金０の達成
- 弊社独自の農法により、1年を通して安定した作業量の確保と高い生産性の実現！
- 農業の経験がまったくなくても、農業技術研修でしっかりサポートを受けられます！
- 安全で働きやすく、職場定着率が高い環境を創出！
- 障害者雇用セクションを、より高い生産性を目指す部門へ展開！
障害者雇用と農業参入において、企業様が抱える課題
- 農地や設備の確保をどうしらいいか分からない。
- 農地法などの法律への対策がとれていない。
- 産業技術、生産物の流通・販路などが心配。
- 障害者の職場設備の整備が困難。
- 障害者への業務量の確保が困難。
- 周囲とのコミュニケーションをどうやったらいいのか分からない。
ファーマーズマーケットを選ぶメリット
法定雇用率、納付金０の達成
企業ブランドの強化
障害者の社会活動支援
障害者雇用の職域の創造
支援機関、ハローワークを通じた障害者採用のサポート
障害者の実習、農業技術研修を実施して、農業全般のノウハウをご提供
参入、撤退リスクが低減
完全無農薬野菜を栽培、生産物のクオリティも安全
将来的に自社農園をもつことも可能
障害者雇用支援の流れ
人材採用から御社の農業事業部設立までサポートいたします。
ファーマーズマーケットでは採用前に2週間程度の実習を行い農業への適正を確認したうえで企業様へご紹介します。
企業の人事部ご担当様へ
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