「就労移行支援で農業に挑戦したいけど、体力的にきついイメージがあって不安…」そんな風に感じていませんか？

実は、農業の就労移行支援は、障害や体力に合わせた配慮が整っているため、必ずしもきついということはありません。むしろ、自然の中で心身ともに健康になれたり、専門スキルが身についたりと、たくさんのメリットがあります。

この記事を読めば、農業の仕事内容や1日のスケジュール、そしてあなたに合った事業所を見つけるための失敗しない選び方まで、すべて分かります。

この記事を読むと分かること

• 農業の就労移行支援とはどんなサービス？
• 農業の仕事内容はきついのか？
• 農業分野を選ぶメリットと注意点は？
• 失敗しない事業所の選び方は？

そもそも農業分野で注目される「就労移行支援」とは？

最近、障害や難病のある方の就職をサポートする「就労移行支援」のなかでも、特に「農業」分野が注目を集めています。

この章では、まず就労移行支援の基本と、なぜ今農業分野が人気なのかを分かりやすく解説します。

そもそも就労移行支援はどんなサービス？

就労移行支援とは、障害者総合支援法にもとづく福祉サービスのひとつです。

障害や難病を抱える方が、一般企業などで働くために必要な知識やスキルを身につけ、就職活動から就職後の定着まで一貫したサポートを受けられます。

単に仕事を紹介する場所ではなく、ビジネスマナーやコミュニケーションスキル、専門技能などを訓練し、「働き続ける力」を養うことを目的としています。

サービスの概要は以下の通りです。

項目	内容
対象者	一般企業への就職を目指す、65歳未満の障害や難病のある方
利用期間	原則として最大24ヶ月
主なサポート内容	職業訓練、自己分析、企業探し、面接練習、就職後の定着支援など
利用料金	前年の世帯収入によって異なりますが、多くの方が自己負担なしで利用しています。

自分に合った仕事を見つけ、自信を持って社会に出るための一歩を後押ししてくれる、心強いサービスです。

農業の就労移行支援はきつい？気になる仕事内容を解説！

農業と聞くと、「体力的にきつそう」「炎天下での作業が大変そう」といったイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、就労移行支援における農業は、皆さんが想像するようなハードなものばかりではありません。

実際には、個人の体力や障害の特性に合わせたサポート体制が整っており、無理なく取り組める環境が用意されています。

ここでは、農業分野の就労移行支援で実際にどのような仕事をするのか、具体的な訓練内容や一日の流れを詳しくご紹介します。

具体的な訓練内容と一日のスケジュール例

農業の仕事は、作物を育てるだけではありません。種まきから収穫、そして出荷に至るまで、様々な工程があります。事業所では、これらの作業を体験しながら、働くために必要なスキルや体力を段階的に身につけていきます。

以下は、ある就労移行支援事業所の一日のスケジュール例です。事業所によって内容は異なりますが、おおまかな流れとして参考にしてください。

時間	内容
9:00～9:15	朝礼・ラジオ体操・本日の作業内容の確認
9:15～12:00	午前の作業（農作物の栽培管理、ビニールハウス内の作業など）※途中に休憩あり
12:00～13:00	昼食・休憩
13:00～15:00	午後の作業（収穫、選別、袋詰め作業など）※途中に休憩あり
15:00～15:30	片付け・清掃・終礼（一日の振り返り）

農作物の栽培管理（種まき 水やり 施肥）

作物の成長を支える、農業の基本となる作業です。土を耕し、種をまき、苗を植えるところから始まります。作物の成長に合わせて、水やりや肥料をあげる「施肥（せひ）」、雑草を取り除く「除草作業」なども行います。

一つひとつの作業はシンプルですが、作物が元気に育つために欠かせない大切な工程です。スタッフが丁寧に教えてくれるので、農業が初めての方でも安心して取り組めます。

収穫と出荷作業

丹精込めて育てた野菜や果物を収穫する作業は、農業の大きな喜びと達成感を感じられる瞬間です。トマトやきゅうり、ナスなど事業所によって栽培している作物は様々です。収穫した作物は、きれいに洗浄し、大きさや形をそろえる「選別」作業を行います。その後、袋詰めやパック詰め、ラベル貼りなどを行い、販売できる状態に整えます。

これらの作業は屋内で行うことも多く、天候に左右されずに集中して取り組むことができます。

「体力的にきつい」は誤解かも？障害や体力に合わせた配慮

「農業＝体力勝負」というイメージから不安を感じるかもしれませんが、就労移行支援では、利用者一人ひとりの状態に合わせた配慮が徹底されています。

体力に自信がない方や、長時間の作業が難しい方でも、無理なく続けられる工夫がたくさんあります。

例えば、以下のような配慮が一般的です。

• はじめは1日2〜3時間の短時間からスタートし、徐々に時間を延ばしていく
• こまめな休憩時間を設定し、体調管理を最優先する
• 草むしりや収穫など体力を使う作業と、袋詰めなど座ってできる作業を組み合わせる
• 体調が優れない日は、無理せず屋内での軽作業に切り替える
• 使いやすい農機具や道具を活用し、身体への負担を軽減する

専門の知識を持ったスタッフが常に近くにいるため、困ったことや不安なことがあればすぐに相談できます。きついと感じる前にサポートを受けられる体制が整っているのが、就労移行支援の大きな特徴です。

では、どんな場合は「きつい」と感じてしまいやすいのでしょうか。農業がきついといわれやすい条件もご紹介します。

たとえば、猛暑や寒冷、花粉や虫が苦手な方は、屋外作業が多いと負担になりやすいです。また、腰や関節に不安がある方、通所距離が長い方、立ち作業が連日続く環境も注意が必要です。

さらに、農業訓練が中心で就職支援が弱い事業所だと、目的とズレることもあります。だからこそ、事業所選びがとても大切になってきます。

農業の就労移行支援を利用する5つのメリット！

実は、農業の仕事は障害のある方にとって多くのメリットがあります。

ここでは、農業分野の就労移行支援を利用する具体的な5つのメリットをご紹介します。自分に合った働き方を見つけるヒントにしてください。

自然の中で働き心身の健康が期待できる

農業の大きな魅力は、自然の中で働けることです。オフィスワークとは違い、太陽の光を浴び、土や緑に触れながら作業をすることで、心身ともにリフレッシュできます。

実際に、日光を浴びることは精神を安定させる効果がある「セロトニン」という脳内物質の分泌を促すと言われています。

また、種をまき、水をやり、少しずつ育っていく作物の成長を日々見守ることは、大きなやりがいと達成感につながります。規則正しい生活リズムも身につきやすく、心身の健康を整えながら就職を目指せるのは、農業ならではのメリットです。

コミュニケーションが苦手でも取り組みやすい作業が多い

「人と話すのが苦手」「大勢の中にいると疲れてしまう」という方でも、農業の仕事は比較的取り組みやすい作業が多いのが特徴です。もちろんチームで協力する場面もありますが、一人で黙々と集中できる作業もたくさんあります。

具体的には、以下のような作業が挙げられます。

具体的な作業内容

種まき、苗の植え付け、水やり、ハウス内の温度管理、草むしり、収穫した野菜の袋詰めなど

自分のペースで進められる作業が多いため、対人関係のストレスを感じにくい環境で働く練習ができます。

最初は簡単な作業から始め、少しずつ他の利用者やスタッフと関わることで、無理なくコミュニケーションスキルを向上させることも可能です。

専門スキルが身につき就職先の選択肢が広がる

就労移行支援を通じて、農業に関する専門的な知識やスキルを基礎から学べます。

例えば、作物の栽培管理（土づくり、施肥、病害虫対策など）、小型の農業機械の操作、収穫物の品質管理といった実践的な技術です。

これらのスキルを身につけることで、就職先の選択肢が大きく広がります。具体的な就職先としては、以下のような場所が考えられます。

• 農業法人（野菜、果樹、花など）
• 一般企業が運営する農園（特例子会社など）
• 植物工場
• 観光農園
• 個人経営の農家

事業所によっては、農業関連の資格取得をサポートしてくれる場合もあります。専門性を高めることで、自信を持って就職活動に臨むことができます。

就職後も定着支援を受けられる安心感

就労移行支援の大きな強みは、就職して終わりではない「就労定着支援」というサポートがあることです。これは、就職後も利用者が職場で長く安定して働き続けられるように、支援員がサポートを継続する制度です。

具体的には、支援員が定期的に職場を訪問したり、面談を行ったりして、仕事で困っていることはないか、職場の人間関係はうまくいっているかといった悩みを聞き、解決策を一緒に考えてくれます。本人と企業の間に立って、勤務時間や業務内容の調整をサポートしてくれることもあります。

新しい環境で一人で悩みを抱え込むことなく、いつでも相談できる存在がいることは、大きな安心感につながります。

未経験から農業のプロを目指せる

「農業の経験がまったくない」という方でも、まったく心配ありません。農業分野の就労移行支援を利用する方のほとんどが未経験からのスタートです。

プログラムは、農業の知識がゼロであることを前提に組まれています。土の作り方、種のまき方、道具の使い方といった基礎の基礎から、専門スタッフが丁寧に教えてくれます。栽培から収穫、出荷までの一連の流れを実際に体験することで、農業の全体像を理解し、実践的なスキルを確実に身につけることができます。

段階的にスキルアップできるカリキュラムを通じて、未経験からでも自信を持って農業のプロフェッショナルを目指すことが可能です。

農業の就労移行支援の注意点やデメリットとは？

自然の中で働けるなど多くの魅力がある農業の就労移行支援ですが、利用する前に知っておきたい注意点もいくつか存在します。

「こんなはずじゃなかった…」と後悔しないためにも、デメリットとなりうる側面をしっかり理解しておきましょう。

天候や季節の影響はある？働き方が変わる場面を知っておこう

農業は自然を相手にする仕事のため、天候や季節の影響を直接受けます。これはデメリットに感じるかもしれませんが、事前にどのような影響があるかを知っておけば、柔軟に対応できます。

例えば、雨の日や真夏日、台風の日など、天候によっては屋外での作業が難しくなります。多くの事業所では、そうした日のために屋内での作業プログラムを用意しています。

天候	想定される対応
雨天・荒天	屋外作業は中止し、収穫物の選別や袋詰め、パソコンスキルなどの座学、軽作業といった屋内プログラムに切り替える。
猛暑日	作業時間を涼しい早朝や夕方にずらしたり、こまめな休憩や水分補給を徹底したりと、熱中症対策を最優先する。
台風・警報発令時	利用者の安全を第一に考え、事業所が休み（休所）になる場合がある。

また、季節によっても仕事内容は大きく変わります。春は種まきや苗の植え付け、夏は水やりや雑草の管理、秋は収穫、冬は土づくりやビニールハウスのメンテナンスなど、一年を通してさまざまな経験を積むことができます。

季節ごとの変化を楽しめる人にとっては、むしろメリットと感じられるでしょう。

事業所によってプログラムの質に差がある

「農業」を扱う就労移行支援事業所は増えていますが、そのプログラム内容やサポート体制の質は、残念ながら一定ではありません。事業所ごとの違いが、利用後の満足度や就職活動の結果に大きく影響するため、注意が必要です。

具体的には、以下のような点で差が見られます。

• 訓練内容の専門性：本格的な農業技術や知識を学べる事業所もあれば、レクリエーションに近い簡単な農作業が中心の事業所もあります。
• 栽培作物の種類や規模：小規模な畑で数種類の野菜を育てるのか、大規模な農園で多品目を栽培しているのかによって、学べるスキルが変わります。
• スタッフの専門知識：農業経験が豊富なスタッフがいるか、福祉の専門資格を持つスタッフが手厚くサポートしてくれるかなど、支援の質に関わります。
• 就職先の選択肢：提携している農家や企業の数・種類によって、就職先の選択肢の幅が異なります。

こうした質の差があるからこそ、複数の事業所を比較検討し、見学や体験利用を通して自分の目で確かめることが非常に重要になります。自分に合ったプログラムを提供している事業所を選ぶことが、農業分野での就職を成功させるためのカギとなります。

失敗しない！農業の就労移行支援事業所の選び方

農業分野での就職を目指す上で、自分に合った事業所を見つけることが、無理なく訓練を続け、希望の就職を叶えるための第一歩となります。

ここでは、事業所選びで失敗しないための3つのポイントと、優良な事業所の特徴について解説します。

ポイント1 訓練プログラムの内容

まずは、事業所が提供している訓練プログラムが、あなたの目的や興味、そして障害特性に合っているかを確認しましょう。

ひとくちに「農業」といっても、その内容は多岐にわたります。見学や相談の際には、具体的なプログラムについてしっかり質問することが大切です。

チェック項目	確認したいことの例
作業内容	どのような作物を育てていますか？（野菜、果物、花、ハーブなど） 栽培だけでなく、収穫後の加工や販売といった作業も経験できますか？
農業以外のスキル	農業の知識以外に、パソコンスキルやビジネスマナー、コミュニケーション訓練などはありますか？
資格取得のサポート	農業に関連する資格（例：農業技術検定、日本農業技術検定など）の取得を支援してくれる制度はありますか？
障害や体力への配慮	体力に自信がなくても大丈夫ですか？ 1日の作業時間や休憩の取り方、作業内容の調整など、個別の相談に乗ってもらえますか？

これらの点を確認し、あなたが「ここでなら頑張れそう！」と思えるプログラムを提供している事業所を選びましょう。

ポイント2 就職実績と定着率

就労移行支援のゴールは「就職すること」ですが、もっと大切なのは「長く働き続けること」です。そのため、事業所の就職実績、特に「定着率」は必ず確認したい重要な指標です。

大切なのは、卒業生が就職先でどれだけ長く活躍しているかを示す「定着率（就職後6ヶ月以上働き続けている人の割合など）」です。高い定着率は、事業所のサポートが手厚く、利用者と就職先のマッチングがうまくいっている証拠と言えます。

見学や面談の際には、以下のような質問をしてみましょう。

• 過去の就職実績（就職者数や主な就職先の業種）を教えてください。
• 就職後半年以上の定着率はどのくらいですか？
• どのような企業や農園への就職が多いですか？

具体的な数字や就職先の例を誠実に答えてくれる事業所は、信頼できる可能性が高いでしょう。

ポイント3 事業所の雰囲気やスタッフの専門性

これから毎日通うことになるかもしれない場所だからこそ、事業所の雰囲気やスタッフとの相性は非常に大切です。ウェブサイトやパンフレットだけでは分からない「空気感」を、ぜひ自分の目で確かめてみてください。

そのために、まずは「見学」や「体験利用」を積極的に活用しましょう。実際に事業所を訪れることで、以下のような点を確認できます。

• 事業所内は明るく、清潔感がありますか？
• 他の利用者さんたちは、どのような表情で訓練に取り組んでいますか？
• スタッフは親身に話を聞いてくれますか？質問に丁寧に答えてくれますか？
• 農業の専門知識を持ったスタッフや、福祉の資格（社会福祉士、精神保健福祉士など）を持つスタッフが在籍していますか？

スタッフの専門性も重要なチェックポイントです。農業の技術指導はもちろん、障害への理解があり、一人ひとりに寄り添ったサポートをしてくれる専門スタッフがいると、安心して訓練に集中できます。

定着率95％！安心して働けるファーマーズマーケットとは

事業所の中には、独自の強みを持つことで、非常に高い就職定着率を実現しているところもあります。例えば、全国で農福連携の取り組みを進める「ファーマーズマーケット」では、95%という高い定着率を誇ります。

なぜこれほど高い定着率が可能なのか、その特徴を見てみましょう。

• 実践的な訓練プログラム：地域の農家や農業法人と深く連携し、実際の職場で求められるスキルを実践的に学ぶことができます。
• 徹底した個別サポート：福祉の専門家が一人ひとりの希望や特性を丁寧にヒアリングし、最適な訓練計画と就職先を一緒に考えます。
• 充実した定着支援：就職はゴールではなくスタートです。就職後もスタッフが定期的に職場を訪問したり、面談を行ったりして、仕事や人間関係の悩みをサポート。安心して働き続けられる環境を整えます。

このように、訓練内容から就職後のフォローまで、一貫して手厚いサポート体制が整っていることが、高い定着率に繋がっています。

事業所を選ぶ際には、「ファーマーズマーケット」のような、利用者が長く安心して働ける仕組みを持っているかどうかを一つの基準にするのも良いでしょう。

気になる方はぜひお気軽にご相談ください！

まとめ

農業の就労移行支援は、「きつい」というイメージがあるかもしれませんが、それは誤解かもしれません。

実際には、体力や障害に合わせた配慮があり、自然の中で心身を整えながら働けるという大きなメリットがあります。コミュニケーションが苦手な方でも、自分のペースで取り組める作業が多いのも魅力です。

失敗しないためには、自分に合った事業所を選ぶことが何より大切です。プログラムの内容や就職実績をしっかり確認し、まずは見学や相談から一歩を踏み出してみませんか？