「共に働く」意識の向上を実感しています様

当社では、障害者雇用の新たな取り組みとして農業を活用した雇用モデルに注目しました。従来の枠にとらわれない形で、障害のある方が活躍できる場を提供したいと考えていたところ、貴社のサービスを知り、導入を決めました。 導入の決め手は、障害者雇用の専門的な支援が受けられることと、持続可能な雇用環境を実現できる仕組みが整っていた点です。農作業は、個々の特性に合わせた業務配分が可能なことから、従業員に成長を促しやすく安定した就労につながっています。また、農業に携わることで社内にも新たな価値観が生まれ、「共に働く」意識の向上を実感しています。 これからもこの取り組みを継続し、より多くの方が安心して働ける環境を整えていきたいと考えています。

アイア株式会社様

安心して取り組める体制とコスト面が決め手でした様

当社では、障がい者雇用に取り組まなければならないという意識はありながらも、実際どう進めるべきか分からず後回しになっていました。 そんな中で貴社のサービスを知り、初期費用がかからず、すでに整った環境で雇用ができる点に大きな魅力を感じて導入しました。 専門スタッフのサポートも手厚く、法令面の管理も任せられるので、担当者としての負担も軽減しました。 農業という作業内容も、個々のペースで行えるため定着率が高いのも納得です。何より、法定雇用率をしっかりクリアしながら、社会貢献の側面も評価される取り組みとして社内でも好評です。今後も安心して継続していきたいと考えています。

定着率の高さと社会性のある取り組みに満足しています様

障がい者雇用を行う上で、もっとも不安だったのが定着率でした。せっかく採用してもすぐ離職されてしまっては、採用・教育コストもかかり、社内の体制も整わないためです。 貴社の農業型雇用サービスは、過去の実績と定着率の高さが導入の決め手でした。作業が無理なく分担され、専門スタッフがフォローすることで、安定した雇用が実現できています。また、収穫物の販売や社会貢献につながる事業モデルも社内からの評価が高く、CSR活動としても活用しています。雇用率達成と企業イメージ向上の両面で、非常に効果を感じています。