当社は16年にわたり、障がい者雇用の支援を行ってきました。多くの企業様が「どう雇用すればいいか分からない」「定着が難しい」と悩んでいます。法定雇用率の達成には、何よりも障がい者への理解が不可欠です。豊富な知識と実績を基に、企業様の不安に寄り添い、法令に則った障がい者雇用を実現します。

障がい者の方を農作業に従事させる雇用も増えていますが、障がい者の雇用にあたり「ビニールハウスの用意が必要だったり、初期費用が高くて困っている」と企業様からご相談をいただく機会が増えています。弊社では自社ですべての設備を保有しているため、そのような初期費用は一切かかりません。

弊社では障がいを持った方の「農業従事者」としての自立を促します。四季を制御する独自の技術によって通年栽培を可能にし、実際に障がい者が生産した野菜を販売し、その収益を還元するなど「食べる社会貢献」を事業モデルとしています。農業従事者の減少や休耕農地増加の問題等、日本の食糧問題への貢献にもつながります。社会的意義も高く、また、雇用生産性が高いことが特徴です。

職場環境や作業マニュアル・ジョブメニューの整備により、障がい者も無理なく農業に従事できる仕組みを独自に構築しています。これによって障がい者の定着率が向上し、雇用コストの削減や法定雇用率の遵守が可能となっています。企業にとっても働く障がい者にとっても「持続可能であること」が重要であると考えています。百聞は一見にしかず。ぜひ農場を見学にいらしてください。